围绕“两聚一高”目标 深化国企人事改革
园区国资召开2017年国企人事条线工作会议

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    为认真贯彻落实“十九大”精神,服务园区“两聚一高”新实践,根据第17次党工委会议精神,11月17日,苏州工业园区国资办组织召开2017年园区国企人事条线工作会议,对《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》进行解读,并对国企年底收官工作进行部署?;嵋橛稍扒拾旄钡餮性被溆裰鞒?,园区21家一级监管企业人事经理参加。

    会议传达了第17次党工委会议精神,就党工委会研究通过的《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》作了解读?;嵋榍康?,党工委管委会对人才管理非常重视,而作为人才培育平台的国企,员工的“选用育留”一直是国企改革的重要环节,此次《指导意见》的出台,正是从国企员工的“源头”——招聘抓起,通过明确适用范围、主要目标、指导原则、组织领导、分类管理、纪律监督和其他条款等八大内容,对国企招聘工作的整体定位、实施流程和监督反馈进行了宏观指导。随后,各参会公司根据企业实际,分别就文件内容进行学习和交流,国资办也对公司提出的问题作了详细解答。通过文件解读,园区各国企对《指导意见》有了更为深入的认识,明确了以经济效益为中心、规范国企招聘、保障公正透明的总基调,对下一步深化国企改革拓宽了思路、夯实了基础。
    会议最后对年底人事条线收官工作进行了部署,要求各国企高举十九大旗帜,围绕国企负责人薪酬改革、年度招聘、人事信息化等重点事项,持续做好园区国企人事条线工作,为深化国企改革,服务园区“两聚一高”新实践添砖加瓦。


编辑 浦亦稚
2017年11月17日
 

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围绕“两聚一高”目标 深化国企人事改革
园区国资召开2017年国企人事条线工作会议


    为认真贯彻落实“十九大”精神,服务园区“两聚一高”新实践,根据第17次党工委会议精神,11月17日,苏州工业园区国资办组织召开2017年园区国企人事条线工作会议,对《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》进行解读,并对国企年底收官工作进行部署?;嵋橛稍扒拾旄钡餮性被溆裰鞒?,园区21家一级监管企业人事经理参加。

    会议传达了第17次党工委会议精神,就党工委会研究通过的《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》作了解读?;嵋榍康?,党工委管委会对人才管理非常重视,而作为人才培育平台的国企,员工的“选用育留”一直是国企改革的重要环节,此次《指导意见》的出台,正是从国企员工的“源头”——招聘抓起,通过明确适用范围、主要目标、指导原则、组织领导、分类管理、纪律监督和其他条款等八大内容,对国企招聘工作的整体定位、实施流程和监督反馈进行了宏观指导。随后,各参会公司根据企业实际,分别就文件内容进行学习和交流,国资办也对公司提出的问题作了详细解答。通过文件解读,园区各国企对《指导意见》有了更为深入的认识,明确了以经济效益为中心、规范国企招聘、保障公正透明的总基调,对下一步深化国企改革拓宽了思路、夯实了基础。
    会议最后对年底人事条线收官工作进行了部署,要求各国企高举十九大旗帜,围绕国企负责人薪酬改革、年度招聘、人事信息化等重点事项,持续做好园区国企人事条线工作,为深化国企改革,服务园区“两聚一高”新实践添砖加瓦。

编辑 浦亦稚

2017年11月17日